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INSPECCIÓN DEL TRABAJO ADVIERTE A EMPLEADORES CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD LABORAL COLOMBIANA, NO SOLO CON LA SEGURIDAD SOCIAL SINO CON LOS PAGOS REMUNERADOS POR HORAS EXTRAS Y TIEMPO LABORADO…ESTA SITUACIÓN APLICA PARA LABORES AGRÍCOLAS

Write on: Vie, 08 Sep 2017 by  en Noticias Leer 24

Un vehemente llamado al cumplimiento de las normas establecidas en materia laboral hizo nuevamente el ministerio del trabajo en el sur del Huila, a raíz de las recurrentes denuncias y quejas que llegan a diario por parte de trabajadores en una evidente violación sus derechos…

El caso se viene presentando en la zona rural o sector agrario donde los patronos se niegan a liquidar a sus empleados luego de algún tiempo de estadía bien sea como administradores de las fincas o trabajadores independientes.

De acuerdo con el abogado William Andrés Perdomo Puentes inspector del trabajo, los requerimientos son constantes.

 

El funcionario recordó que “los trabajadores tienen sus derechos y hay que respetárselos”, pues muchos de los empleadores argumentan que por el hecho de haberles dado dormida, alimentación y sus días laborados, no están obligados a darles ningún pago adicional.

………….INSPECTOR 2Perdomo Puentes, hizo una serie de recomendaciones tanto a los empresarios de la zona rural y urbana para que cumplan con las normas establecidas… quienes no cumplan con estas disposiciones, el ministerio del trabajo tendrá que intervenir al respecto…

 

Aunque los casos se han presentado en la zona rural, los hechos más recurrentes se han presentado en la zona urbana….”todos los trabajadores que devengan un salario tienen derecho al pago de prestaciones sociales”, precisó Perdomo Puentes.

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